Responsabilidadsocialcorporativa

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  Tecnoseñal está distinguida como una compañía socialmente responsable con las personas discapacitadas, que tiene en cuenta no sólo el cumplimiento de la normativa, sino también aplicando políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

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  Tecnoseñal cuenta con el certificado Great Place To Work que reconoce que su cultura corporativa está basada en la confianza, la calidad de las relaciones entre los empleados y managers, y que cuenta con prácticas y políticas de RRHH competitivas. El modelo identifica 5 relaciones básicas en los entornos de trabajo: Credibilidad, Respeto, Orgullo, Camaradería, Imparcialidad.

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  TECNOSEÑAL está comprometida con un desempeño legal, ético, justo, sostenible y responsable de su actividad empresarial, que se refleja en su programa de compliance y su adhesión al Pacto Global de Naciones. Dicho compromiso se renueva cada año, en un proceso de constante mejora.

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  Doble reconocimiento en los premios Gavira aTECNOSEÑAL por la INTEGRACIÓN LABORAL de personas discapacitadas. El primer premio recayó en TECNOSEÑAL que también obtuvo el Premio Especial de Integración para mujeres con discapacidad.